Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Metallverarbeitung.
Mit hochwertigen Lösungen durch eine hohe Bandbreite an Verfahren - von Stanzen, Lasern über Biegen und Montieren bis zur Pulverbeschichtung - beliefern wir unter anderen die Branchen Fahrzeug- und Maschinenbau. Mit Blick in die Zukunft setzen wir auf nachhaltige Unternehmensführung sowie auf Schonung von Ressourcen.
Mit hochwertigen Lösungen durch eine hohe Bandbreite an Verfahren - von Stanzen, Lasern über Biegen und Montieren bis zur Pulverbeschichtung - beliefern wir unter anderen die Branchen Fahrzeug- und Maschinenbau. Mit Blick in die Zukunft setzen wir auf nachhaltige Unternehmensführung sowie auf Schonung von Ressourcen.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Implementierung und Evaluierung von Personalentwicklungsprogrammen und -maßnahmen
- Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Potenzialen unserer Mitarbeiter
- Betreuung des Rekruitings inkl. Onboardingprozess
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften
- Organisation von Schulungen
- Unterstützung im Bereich Employer Branding und Personalmarketing
- Unterstützung in der Personalsachbearbeitung
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich HR
- Mehrjährige Berufserfahrung bzw. Fachkenntnisse in der Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht
- sicherer Umgang mit MS-Office
- Eigeninitiative, Kreativität und Umsetzungsstärke
- Korrespondenzsicherheit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude im Umgang mit Menschen
- Affinität zur Metalltechnikbranche und Begeisterung für die Arbeit in einem Familienunternehmen
Das erwartet Sie bei uns:
- Abgestimmte Einarbeitungsphasen und regelmäßige Feedbackgespräche
- Verantwortungsvolle und abwechselungsreiche Tätigkeiten
- Kollegiales und offenes Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten (inkl. mobilem Arbeiten)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken
